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2025 年 12 月 10 日，形而上学逻辑规模迎来紧要变动 ——Springer Nature 旗下《Journal of Philosophical Logic》（形而上学逻辑期刊）的全体主编、副主编文告即刻或近期离职，并于当日厚爱推出全新钻石OA期刊《Philosophical Logic》（形而上学逻辑）。

这次变动不仅是团队的举座“转会”，更瑰丽着出书款式的根柢转机——新刊由敞开东谈主文藏书楼（OLH）落寞出书，坚捏论文对读者和作家双向免费，旨在冲突学问获取壁垒。原剪辑团队将为老刊保留过渡期以确保职业不绝，并强调新刊将裕如秉承老刊的高学术模范与服务规模的初志。此举被视为该规模学者为促进学术资源可及性而遴选的一次集体行径。

期刊简介

【ISSN & E-ISSN】0022-3611 & 1573-0433

【期刊简介】IF：1 中科院2区TOP

【出书商】Springer Nature

【Index】AHCI

【期刊官网】https://www.springer.com/10992

【征稿范围】致力于为形而上学与逻辑的交叉规模提供一个学术论坛，其征稿范围庸俗涵盖从模态、明白、义务逻辑到非经典逻辑、决策表面、体式意志论及谈理表面等传统形而上学逻辑分支，同期积极宽待对于逻辑在数学、当然科学、野心计科学、东谈主工智能、话语学、法学及经济学等跨学科规模中的新应用及联系形而上学问题探讨，相当强调逻辑技巧在其他学科中的内容应用与表面蔓延。

1

影响因子

期刊于2022年首获影响因子1.5，蓦然下跌后本年快速回升至1分，在形而上学规模排第30名.

图片开头：LetPub

2

年发文量

期刊于1972年被数据库检索，发文量不高，基本看护在40-60篇间。

图片开头：WOS数据库

3

国东谈主占比

从发文国度东谈主数占比来看：好意思国粹者发文625篇排行第一，占比约39%，中国粹者发文极低，仅37篇。

图片开头：WOS数据库

4

自引率

期刊自引率波动较大，最新自引率为10%，在安全范围内。

图片开头：LetPub

5

期刊分区

● JCR分区：0区

● 中科院分区：形而上学1区TOP→2区TOP

● 预警记载：无

图片开头：LetPub

6

版面费

期刊为搀杂OA期刊，作家发表著作可遴选不支付版面费。

图片开头：期刊官网

这次变动瑰丽着形而上学逻辑规模一个全新篇章的开启。由原班中枢剪辑团队掌舵、并获取了敞开东谈主文藏书楼永久资金撑捏的《Philosophical Logic》新刊，提防原意将延续“服务形而上学逻辑规模”的结净初志。即日起，全球学者可通过其官方网站（https://www.philosophical-logic.org/）向这本承载着历史职责与改日愿景的新平台投稿.

事实上，不啻Springer Nature，现在包括Wiley、Elsevier在内的全球出书商三巨头，齐曾因学术作秀、高额出书用度、与剪辑团队矛盾等原因时常出现肖似事件。以下为23-25年编委集体离职部分期刊：

01《千兆科学》（GigaScience）：

● 离职时辰：2025年11月

● 离职原因：出书方华大基因在未与编委会协商的情况下，片面决定将期刊运营团队由香港迁至深圳，并罢免了包括首创主编在内的永久剪辑团队。此举激发编委热烈发火，他们担忧此举将毁伤期刊永久坚捏的学术落寞与审稿严谨性。

02《行恶学》（Criminology）：

● 离职时辰：2025年10月

● 离职原因：期刊的主编团队因与好意思国行恶学学会存在根柢理念互异、对利益冲突与伦理问题的担忧，以及两边“短缺浑厚与同仁般的疏通”而主动离职。获胜的导火索是围绕审稿周期延长的公开争议——学会数据走漏2023年审稿效用下跌，主编团队虽归因于客不雅身分并称已改善，但后续数据标明问题在2024年仍捏续。

03《数理逻辑季刊》（Mathematical Logic Quarterly）：

● 离职时辰：2025年4月

● 离职原因：剪辑们以为Wiley的“片面决定”影响了剪辑历程，且刻下无法提供稳健学术模范、不受生意利益干扰的职业环境。离职后，剪辑们立即创办了给与“钻石”敞开获取款式的新期刊，坚捏学术内容由学界自主截止，而原配合协会DVMLG也已决定不再与Wiley续约。

04《东谈主类进化杂志》（Journal of Human Evolution）：

● 离职时辰：2024年12月

● 离职原因：爱念念唯尔未经与剪辑协商或见告，在著作制作过程中启用 AI，导致论文排版絮叨等问题；取消了对翰墨剪辑和特刊剪辑的撑捏，还时常引入原稿件不存在的颠倒；条款剪辑每年签署新公约，片面掌控剪辑委员会的 “科学结构和构成”；该杂志 3990 好意思元的著作处理费过高 。

05《形而上学与群众事务》（Philosophy & Public Affairs） ：

● 离职时辰：2024年8月

● 离职原因：编委们以为生意出书无法很好地落幕学术期刊的要害决策，如出书商期骗掌握地位大幅擢升价钱，给订阅藏书楼带来过度责任，并辞谢其他机构和个东谈主获取计议后果，而作家资助的 “敞开获取” 款式也存在学术不对等问题。

06《经济拜谒杂志》（Journal of Economic Surveys） ：

● 离职时辰：2024年1月

● 离职原因：剪辑和参谋人们以为出书商的增长需求会增多 “劣质科学泛滥的风险”。

07《妊娠与坐褥》（BMC Pregnancy and Childbirth）：

● 离职时辰：2024年2月终末一周提倡离职，3月厚爱离职

● 离职原因：10 名编委成员离职以抗议该杂志未能对数据作秀指控作念出恢复。

08《句法》（Syntax） ：

● 离职时辰：2024年3月

● 离职原因：剪辑公开文告离职以恢复其出书商威立（Wiley）对稿件处理历程强加的调动。

09《表面与社会》（Theory and Society）：

● 离职时辰：2023年12月及2024年1月

● 离职原因：出书商 Springer Nature 在莫得究诘剪辑委员会的情况下任命了新的期刊主编，坚韧态度昭彰违抗了专科的学术模范和模范。

10《神经影像》（NeuroImage）过甚姊妹刊《神经影像：发达》（NeuroImage:Reports） ：

● 离职时辰：2023年4月

● 离职原因：发火爱念念唯尔收取高额的版面费。

11《批判性群众卫生》（Critical Public Health） ：

● 离职时辰：2023年7月

● 离职原因：出书商 Taylor & Francis 在贬责模样、剪辑自主权、出书用度、敞开获取计策等方面的过度打扰开yunkai云体育。